我的成功模式可复制
在许多人眼里,新华都只是一家默默无闻的公司,知名度比不了盛大,更不能和微软相提并论,为什么唐骏会和新华都老板陈发树“一分钟定终身”呢?唐骏称,他看重的是能否为他提供更大的发挥空间。
据介绍,新华都业务拓展到酒店、黄金开发、旅游、房地产、金融等众多领域,这对唐骏来说,将是一个新的更大的平台。
“创业者的成功很难复制,因为他们创业是有一个特定的环境,而职业经理人的特点决定,其模式是可以参照的,这也是为什么我的成功模式,大家都可以来复制的原因。”唐骏说,职业经理人最缺乏的就是在民营企业中运营的成功经验,而他却在盛大的4年时间里摸索出了一些很少有人发现的实用模式。他神秘地说,他将在重庆详细地为大家讲解。感兴趣的市民可拨打热线电话(见题花)订票。
唐骏:2002年3月出任微软(中国)总裁,2004年1月正式出任盛大集团总裁,2008年4月,新华都集团总裁兼CEO。被人称为中国“打工皇帝”。
创业者的成功很难复制,因为他们创业是有一个特定的环境,而职业经理人的特点决定,其模式是可以参照的,这也是为什么我的成功模式,大家都可以来复制的原因。 |